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| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: Workday HCM 기본 사항 | - 비즈니스 프로세스 - 리포팅 - 보안 |
| 주제 2: Recruiting 구성 | - 입사 지원서 템플릿 - 채용 사이트 - 채용 의뢰 |
| 주제 3: Recruiting 비즈니스 프로세스 | - 동적 입사 지원 비즈니스 프로세스 - Recruiting 하위 프로세스 - Recruiting 프로세스 단계 |
Refer to the following scenario to answer the question below.
Your organization needs all candidates, internal and external, to go through the Job Application business process. This business process includes many next possible steps per application stage.
The Job Application business process definition is configured with the Interview step as a next possible step.
The system is not displaying the Interview step.
What is the most likely explanation for this issue?
정답: B 🗳️
설명: (KoreaDumps 회원만 볼 수 있음)
You configured a Candidate Label Override to communicate with candidates regarding the status of their job applications. Internal candidates are reporting that the status is not displaying on the Jobs Hub.
Where should the status display for internal candidates?
정답: C 🗳️
설명: (KoreaDumps 회원만 볼 수 있음)
Due to budget requirements, you do not want to post or fill a job requisition until the first of the following month.
How do you configure this on the job requisition?
정답: C 🗳️
설명: (KoreaDumps 회원만 볼 수 있음)
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