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| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 보상 계획 설정 및 구성 | 25% | - 계획 템플릿 작성 및 설정 - 워크시트 레이아웃 및 표시 설정 - 자격 기준 및 지침 |
| 예산 편성 및 계산 | 20% | - 예산 설정 및 배분 - 성과급 매트릭스 및 비율 적용 규칙 - 사용자 정의 수식 및 계산 |
| 보고, 명세서 및 고급 기능 | 20% | - Employee Central과의 연동 - 보상 명세서 작성 - 표준 및 사용자 정의 보고 - 특별 보상 및 총 보상 관련 기능 |
| 보상 관리 개요 및 플랫폼 기초 | 20% | - 플랫폼 탐색 및 프로비저닝 - 데이터 모델 및 직원 데이터 연동 - SAP SuccessFactors 보상 관리 소개 |
| 워크플로우, 승인 및 경로 맵 | 15% | - 워크플로우 규칙 및 알림 - 역할 기반 권한 설정 - 경로 맵 구성 |
1. A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of each does the employee receive? Please choose the correct answer.
Response:
A) 125 shares of stock and 125 options
B) 25 shares of stock and 15 options
C) 200 shares of stock and 334 options
D) 100 shares of stock and 167 options
2. In the user data file (UDF), what can you populate in the column
COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) 12
B) 8.3%
C) $6,500
D) MONTHLY
3. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template
Promotion
-
Merit
-
Adjustment
-
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Total Raise
B) Total Increase
C) Total Compensation
D) Total Compensation In Local Currency
4. When would you run the Update All Worksheets function? There are 3 correct answers.
Response:
A) When a new hire or termination occurs.
B) When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
C) When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
D) When an administration changes the data in a look-up table.
E) When an administration change the layout of the compensation plan template.
5. When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
B) Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.
C) Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
D) Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: D | 질문 # 2 정답: A | 질문 # 3 정답: B | 질문 # 4 정답: A,C,D | 질문 # 5 정답: A |
777 분의 상품리뷰 상품리뷰 (* 일부 내용이 비슷한 리뷰와 오래된 리뷰는 숨겨졌습니다.)
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