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A) 3
B) 5
C) 1
D) 2

2. LMRDA is also referred to by which of the following names?

A) Wagner Act
B) NorrisLaGuardia Act
C) TaftHartley Act
D) LandrumGriffith Act

3. A new employee is told by her coworkers that one of her duties is to handle customer queries as they arrive. However, her superior informs her that customer queries are to be handled by her department as a whole, and in fact she should defer to her coworkers until she becomes more acclimated. This employee's situation can be defined as

A) role orientation.
B) role overload.
C) role conflict.
D) role ambiguity.

4. Gabriela is a human resources professional who has been given the responsibility of filling a position within the HR department. She is ready to begin making the details of the position available to interested candidates and pursuing potential employees who will fill the requirements of the job as best as possible. This process is known as which of the following?

A) Tracking
B) Recruiting
C) Selection
D) Hiring
E) Sourcing

5. All of the following would be legally considered unfair labor practices for an employer except

A) Declining to enter into a bargain with the employee union
B) Entering into positional bargaining with the employee union
C) Taking disciplinary action against those who participate in unions
D) Entering into a hot cargo agreement with the employee union

질문과 대답: