SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019 : C-THR84-1911시험덤프에 관하여

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문제 #1

Which localized elements in Recruiting Marketing must be manually translated?
There are 2 correct answers to this question.

A. Home, Category and Content pages
B. Google Map
C. Search grid
D. Headers and Footers

문제 #2

What is the setting in Career Site Builder that allows you to set the timeframe to systematically purge
"inactive" Talent Community Members
and Recruiting Dashboard users from Recruiting Marketing?
Please choose the correct answer.

A. Data Retention Management (DRM)
B. General Data Protection Regulation (GDPR)
C. Data Privacy and Protection (DPP)
D. Data Privacy Consent Statement (DPCS)

문제 #3

Which calls to action should you include highest on the home page?
There are 2 correct answers to this question.

A. Social Networking links
B. Search by Keyword
C. Join the Talent Community
D. Featured Jobs

문제 #4

What are some key features of a fully hosted Recruiting Marketing (RMK) Career site?
There are 2 correct answers to this question.

A. All information regarding available jobs and additional information pertaining to employment are displayed in the RMK site.
B. The customer maintains their own career site in addition to the RMK career site.
C. When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to the RMK Career site.
D. When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to an applicant tracking page.

문제 #5

If a Recruiter would like to add a non-standard field to a Data Capture Form, which feature is used to create the field? Please choose the correct answer.

A. Recruiting Dashboard
B. Manage Templates
C. Additional fields cannot be created
D. Candidate Profile Extension

질문과 대답: